集团公司各单位持续深入开展从严治党和“重德、重勤、重廉”廉洁文化建设活动，进一步增强了全体党员干部职工廉洁从业的思想自觉和行动自觉，打造了风清气正的政治生态环境，促进了党建和业务工作的进一步融合，推动了集团公司高质量发展。

  济南卡车制造公司：攻坚促担当实干树新风

  近日，济南卡车制造公司召开党风廉政建设和反腐败工作会议，以新标准、严要求推动干部员工作风大转变、工作流程大规范、实干效率大提升。

  营造整治氛围，找准破题之策。公司组织各现场分部层层传导压力，确保党风廉政建设和反腐败工作推进有序、成效显著。此外，为破除“庸、懒、散、慢”现象，现场部创新构建“三单管理”机制——通过负面清单定行为红线、任务清单明工作职责、成绩清单展示工作成效。常态化将个别现场产品件物料摆放混乱、个别员工上班时间刷手机等现象进行通报。专项整治以来，各现场物料通道效率提升20%以上，员工劳动纪律大幅度提升。

  深入学习提升，瞄准解题之法。现场部为强化学习氛围，在推进“重德、重勤、重廉”清廉建设过程中，打造公司“心有廉行千里”廉洁品牌，通过举办廉洁书画展、廉洁知识竞赛、廉洁演讲比赛等形式多样的廉洁文化活动，营造浓厚的廉洁文化氛围。同时，聚焦高风险领域和关键岗位，突出监督重点，充分运用大数据、信息化等先进技术手段，提升监督的精准性和时效性，并定期组织干部职工参观廉政教育基地、观看警示教育片、通报反面典型案例，用身边事教育身边人，使干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

  激发奋斗热情，构建干事生态。公司积极推动“三个区分开来”定性和量纪精准化、科学化，从重点任务落地、大型项目推进，到员工关心关爱，全方位为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，进一步激励干部员工担当作为，通过强化作风提升、廉政建设，凝聚起忠诚履职、干净担当、心无旁骛、真抓实干的强大合力。

  济南卡车制造公司将引领全体干部员工以更加坚定的信心、更加有力的措施，不断开创党风廉政建设新局面。

  济南汽车检测中心：开展警示教育专题党课

  为落实全面从严治党工作要求，深入推进“重德、重勤、重廉”廉洁文化建设，近日，济南汽车检测中心党支部组织开展“保持敬畏之心守好廉洁底线”警示教育专题活动。中国重汽集团纪委副书记赵广智作专题培训，济南汽车检测中心党支部书记王国强主持活动，120名党员及关重岗位人员通过“主会场+视频会议”双渠道参与学习。

  活动伊始，全体党员共同观看了警示教育片，片中讲述的身边案例震撼了在场人员，如同一记重锤，为全体党员敲响了廉洁自律的警钟。

  随后赵广智作“保持敬畏之心守好廉洁底线”主题廉政党课，从中央八项规定精神解读党中央关于国有企业管理人员廉洁从业行为的规定，并结合具体案例阐述了违纪行为的严重后果。重点强调，党员干部必须时刻保持清醒认识，增强纪律意识和规矩意识，在工作和生活中都要坚守廉洁底线。

  活动最后，王国强在总结讲话时强调，全体党员要将廉洁自律内化于心、外化于行，融入工作岗位。下一步，党支部将积极推广党课学习成果，推进全面从严治党与经营管理有机融合，打造风清气正、干事创业的清廉单位。

  此次警示教育专题党课的成功举办，为推动全面从严治党向纵深发展注入了新的动力。济南检测中心党支部将以此次党课为契机，常态化长效化抓好党风廉政教育，为推动集团高质量发展贡献力量。

  济南发动机厂：厚植廉洁文化涵养清风正气

  为进一步增强全体干部职工廉洁从业的思想自觉和行动自觉，济南发动机厂持续开展廉洁文化建设活动，推进“重德、重勤、重廉”廉洁文化建设走深走实。

  培育廉洁文化之根，筑牢廉洁思想防线。济南发动机厂党总支部组织广大党员传达习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，引导党员领导干部深入学习“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断强化政治定力、提高政治站位、永葆政治本色，筑牢廉洁从业的思想防线。

  规范廉洁从业制度，强化廉洁行为约束。济南发动机厂召开2025年度管理流程建设启动会，详细阐述流程建设中加强风险防控、提升运营效率的重要性，强调管理流程建设是企业提高工作效率，降低经营成本，控制经营风险，提升运营管理水平的关键举措，要以流程固化制度，以制度规范行为，将“重德、重勤、重廉”文化理念融入制度、嵌入流程。

  树立廉洁自律导向，压实廉洁主体责任。为贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要思想，压实管党治党政治责任，推动全面从严治党向基层延伸，全力打造风清气正的政治生态环境，济南发动机厂组织开展了2024年度党支部书记述职评议，同时要求全体党员干部，要团结一心、聚焦重点、精准发力，不断提升党建工作质效，在“融合引领”“创新发展”“落地见效”上多做文章，推动企业各项经营指标持续向好发展。

  济南发动机厂通过一系列扎实有效的举措，深入推进“重德、重勤、重廉”廉洁文化建设，提升企业的管理水平，让廉洁文化成为强化干部职工素质、提升企业形象的亮丽名片。

  济南部件公司：“七兴七除”转作风提质效

  集团公司开展“重德、重勤、重廉”廉洁文化建设活动以来，济南部件公司结合自身实际，开展了“七兴七除”工作作风提升行动，相继开展一系列活动，促进了各项工作的开展。

  作风提升大学习，学思悟践敢担当。公司各党支部深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，积极落实集团“重德、重勤、重廉”廉洁文化建设和济南部件公司“七兴七除”工作作风提升行动工作要求，主任级以上干部结合自身业务，撰写不少于1000字心得体会，查摆问题一针见血，整改计划实际可行，切实营造了实干担当、求真务实的风气。

  文化理念大讨论，统一思想聚合力。公司各部门围绕“客户满意是我们的宗旨”企业核心价值观和“永不懈怠、永立潮头、永争第一”“一家人、一条心、一起干、一定成”和“重德、重勤、重廉”文化理念开展了文化大讨论，反映在日常工作中遇到的推诿扯皮等现象，并制定整改措施，进一步统一了思想，以昂扬向上的精神风貌助推企业发展。

  问题清零大攻坚，深入一线埋头干。公司各级领导干部结合工作作风提升行动，坚持实事求是原则，大力开展调查研究，带头深入一线，在一线发现问题、解决矛盾、推动工作、锤炼能力，切实打通工作落实的“最后一公里”。针对相关问题，建立“台账管理、督办落实、定期报告、跟踪问效”的闭环督查落实机制，对执行不力的严肃问责。

  制度执行大检查，抓严抓细抓落实。公司持续开展部门职责、管理体系、制度流程的系统梳理，对现行制度流程运行情况进行全面检查，对不明确的职责归属、不完善的制度流程进行查缺补漏。通过抓实制度建设、抓细制度完善、抓严制度执行，夯实管理基础、明确管理权限、堵塞管理漏洞、提升管理实效，切实强化了干部职工遵规守纪意识。

  十佳标兵大评比，榜样引领勇争先。为树立学习看齐的标杆、作风过硬的楷模，济南部件公司组织开展了工作作风“十佳标兵”大评比活动，通过基层部门推荐、评审组综合评议，最终授予冯元元等10名同志工作作风“十佳标兵”称号。公司全体干部员工以他们为标杆，敢于担当、锐意进取、奋勇争先。

  “七兴七除”工作作风提升行动，激发了全体干部员工的干事创业热情，工作质效显著提升，各项生产经营工作稳中有进，为2025年取得首季“开门红”打下坚实基础。